Aby nasze działania mające na celu sprawne gromadzenie pieniędzy na emeryturę przyniosły pożądane rezultaty, powinniśmy zacząć o niej myśleć już w wieku 20 lat. Europa jak i Polska się starzeje, spada liczba urodzin, natomiast przybywa osób w tzw. wieku poprodukcyjnym, czyli ponad 60 letnich kobiet i 65 letnich mężczyzn. Dla osób młodych to zła wiadomość, ponieważ w starzejącym się społeczeństwie mniej osób pracować będzie na pakiet socjalnych świadczeń dla osób starszych.

Od 1999 roku w Polsce działa system emerytalny, gdzie pieniądze przyszłych emerytów gromadzone są w I i II filarze. Nie musi to jednak przynosić rezultatów w postaci wysokiej emerytury, która dorównywałaby wcześniejszym osiąganym dochodom. Czym są filary i jak one działają? I filar jest obowiązkowy i zarządzany przez państwowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do którego pracodawca zobowiązany jest odprowadzać część składki emerytalnej, która rewaloryzowana jest zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach. II filar jest również obowiązkowy i zarządzają nim prywatne podmioty czyli Otwarte Fundusze Emerytalne, które część otrzymywanej składki inwestują na rynkach finansowych i kapitałowych, będą to akcje i obligacje. Należy dokładnie przemyśleć jaki wybierzemy fundusz emerytalny. Jednak nie można liczyć na duże profity z tych dwóch filarów. Większe nadzieje niesie za sobą uczestnictwo w OFE, gdzie wielkość gromadzonego kapitału zależeć będzie od koniunktury gospodarczej, bo to właśnie z tym wiąże się przyszły zysk. Nie możemy mieć jednak pewności, że taki scenariusz będzie zdarzał się regularnie i zaowocuje dużym wzrostem naszego kapitału.

Warto więc wziąć sprawy w swoje ręce i jak najszybciej rozpocząć gromadzenie funduszy na przyszłą emeryturę samodzielnie. Umożliwia to tzw. III filar, który jest dobrowolny. Należą do niego tzw. PPE, czyli pracownicze programy emerytalne. Tworzone są one przez pracodawców dla swoich pracowników wespół z instytucją finansową, którą może być towarzystwo ubezpieczeniowe. Można też oszczędzać na indywidualnych kontach emerytalnych (IKE). Nie cieszą się one jeszcze zbyt wielką popularnością, ale ze względu na ruch panujący w tym temacie, oferta staje się coraz bardziej różnorodna i jest w czym wybierać.